Godziny i czas pracy formułowane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na pełny etat, inaczej 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin na dzień. Ponadto podział ten ma prawo być w różnorodny sposób adaptowany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak aby wyrobić najzwyczajniej w świecie normę wyznaczonego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin dziennie, powinniśmy posiadać w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, ponieważ szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny płacone stawką określoną w umowie. Wyróżniamy również pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub ewentualnie 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszelkie informacje dotyczące czasu pracy i godzin, w których powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Wstąp na gdzie do pracy, by odnaleźć przyciągające oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Bardzo wielokrotnie w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wskazanych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy wykonać rzecz wyznaczoną w umowie oraz rozliczyć się z powierzonego zadania do wskazanego terminu.